Amir Crnojević, predsednik Četrtne skupnosti Posavje MOL in nosilec liste LZJ v ČS Posavje MOL o sodelovanju z županom Zoranom Jankovićem.
Ko sem se leta 2014, star komaj 27 let, na povabilo župana Zorana Jankovića in podžupana Dejana Crneka pridružil ekipi Liste Zorana Jankovića, si nisem predstavljal, da bo ta odločitev tako pomembno zaznamovala moje življenje. Kot mlad človek sem dobil priložnost, da prevzamem odgovornost za vodenje četrtne skupnosti, predvsem pa zaupanje ljudi, ki so v meni prepoznali potencial, voljo do dela in željo po soustvarjanju boljšega lokalnega okolja. Danes, po dvanajstih letih in treh mandatih na čelu Četrtne skupnosti Posavje, lahko rečem, da je bila to ena izmed odločitev, na katero sem še posebej ponosen. V teh letih nisem pridobil le dragocenega znanja in izkušenj, temveč sem tudi osebnostno in strokovno rasel ter spoznal, kako pomembni so pri vodenju skupnosti zaupanje, sodelovanje, vztrajnost in odgovornost do ljudi.
Prvi mandat – spoznavanje sistema in ljudi, ki soustvarjajo Ljubljano
V prvem mandatu sem dodobra spoznal delovanje Mestne občine Ljubljana, njene mestne uprave, javnih zavodov in podjetij. Predvsem pa sem spoznal ljudi. Strokovne, predane in odgovorne sodelavke in sodelavce, ki svoje delo opravljajo z jasno zavestjo, da delajo za dobro Ljubljančank in Ljubljančanov.
Sčasoma smo stkali pristne in zaupanja vredne odnose, ki so postali temelj uspešnega sodelovanja. V Četrtni skupnosti Posavje smo oblikovali nabor prednostnih nalog, jih sistematično obravnavali in na rednih mesečnih koordinacijah s podžupanom Dejanom Crnekom, županom Zoranom Jankovićem ter vodji oddelkov in služb mestne uprave skupaj določali prioritete in iskali rešitve. Spoznal sem, da se spremembe ne zgodijo same od sebe. Potrebujejo jasno vizijo, vztrajnost, sodelovanje in predvsem ljudi, ki so pripravljeni prisluhniti.
Posebej ponosen sem na leto 2016, ko je Ljubljana nosila prestižni naziv Zelena prestolnica Evrope. V ta izjemni projekt smo bile aktivno vključene tudi četrtne skupnosti. V Posavju smo svoje ambasadorstvo vzeli zelo resno in v treh tednih pripravili več kot 20 različnih dogodkov, s katerimi smo povezovali prebivalce, spodbujali trajnostno razmišljanje in krepili občutek pripadnosti naši skupnosti. Nekatere dogodke je s svojo prisotnostjo počastil tudi župan Zoran Janković.
Ob zaključku prvega mandata sem na županovo povabilo ponovno kandidiral. Volivke in volivci so naši listi znova izkazali zaupanje, sam pa sem bil ponovno izvoljen za predsednika Četrtne skupnosti Posavje.
Drugi mandat – nove priložnosti, večje ambicije in dolgoročna vizija
V obdobju med letoma 2018 in 2022 smo nadaljevali zastavljeno delo. Ob podpori župana, podžupana in mestne uprave smo uresničili številne projekte, obenem pa spoznali, da nekatere pobude potrebujejo več časa, da dozorijo in se razvijejo v konkretne rešitve. Prav potrpežljivost in vztrajnost sta pogosto ključni pri vodenju lokalne skupnosti.
V tem obdobju, med letoma 2019 in 2020, se je Ljubljana pripravljala za kandidiranje za naziv Evropska prestolnica kulture 2025. Kot eden izmed aktivnejših predsednikov četrtnih skupnosti sem bil povabljen k sodelovanju v delovni skupini za pripravo programa. To sem razumel kot veliko priznanje in odgovornost. V pripravo sem vnesel svoje znanje, izkušnje ter predvsem poglede, pričakovanja in razmišljanja meščank in meščanov. Želel sem prispevati k temu, da bi bil program čim bolj vključujoč, dostopen in odprt za vse generacije.
Čeprav Ljubljana naziva ni prejela, sem prepričan, da delo ni bilo zaman. Nastale so številne dragocene ideje in pobude, ki ostajajo pomemben del dolgoročne kulturne vizije mesta. Župan je ob tem jasno izrazil zavezo, da bodo številne dobre zamisli živele naprej.
Eden izmed mojih osebno najljubših projektov pa je zaživel septembra 2020, ko smo izdali prvo številko glasila Četrtne skupnosti Posavje Naša skupnost. Vizijo po lastnem glasilu sem imel že v prvem mandatu, saj sem verjel, da si naši prebivalci zaslužijo kakovostno, vsebinsko bogato in dostopno obveščanje o življenju v svojem lokalnem okolju.
Danes glasilo neprekinjeno izhaja dvakrat letno, spomladi in jeseni. Brezplačno ga prejmejo vsa gospodinjstva v naši četrtni skupnosti, dostopno pa je tudi v digitalni obliki. Novembra 2026 je izšla že njegova dvanajsta številka. Zame je to dokaz, da lahko z jasno idejo, vztrajnostjo in dobro ekipo ustvarimo nekaj trajnega in koristnega za skupnost.
Tretji mandat – rezultati, izzivi in moč sodelovanja
Tudi mandat med letoma 2022 in 2026 ni bil brez izzivov. Nasprotno, prinesel je številna vprašanja, dileme, pobude in pričakovanja prebivalcev. Veliko smo jih uspešno naslovili prav zaradi podpore župana, podžupanov in številnih sodelavk in sodelavcev mestne uprave, ki so nam bili pripravljeni prisluhniti in skupaj z nami iskati rešitve.
Ko se danes ozrem na preteklih dvanajst let, sem še posebej ponosen na bogato družbeno življenje, ki smo ga skupaj s številnimi društvi, organizacijami, javnimi zavodi in predanimi posamezniki soustvarjali v naši četrtni skupnosti. V vsakem mandatu smo podprli ali sodelovali pri izvedbi približno 80 različnih programov in projektov, namenjenih našim prebivalkam in prebivalcem. V vseh treh mandatih je bilo na območju Četrtne skupnosti Posavje izvedenih več kot 1.000 dogodkov, od kulturnih, športnih in izobraževalnih do družabnih, medgeneracijskih in drugih skupnostnih dejavnosti.
Za temi številkami se skrivajo številna srečanja, nova poznanstva, prijateljstva in neprecenljivi trenutki povezovanja ljudi. Prav to je zame bistvo delovanja četrtne skupnosti – da ustvarjamo okolje, v katerem se ljudje počutijo vključene, slišane, sprejete in povezane. Vsega tega ne bi mogli doseči brez izjemnega sodelovanja številnih prostovoljcev, društev, organizacij ter podpore Mestne občine Ljubljana, ki prepoznava pomen aktivnega življenja v lokalnih skupnostih.
V teh letih sem se še dodatno prepričal, kako pomembna je vloga četrtnih skupnosti kot neposredne povezave med prebivalci in mestno oblastjo. Predsedniki četrtnih skupnosti vsakodnevno poslušamo ljudi, poznamo njihove težave, želje in pričakovanja. Prav zato je toliko pomembneje, da imamo na drugi strani sogovornike, ki nas jemljejo resno.
V Ljubljani imamo takšno vodstvo. To ne pomeni, da je mogoče vsako pobudo uresničiti takoj ali da se vedno o vsem strinjamo. Pomeni pa, da obstaja prostor za dialog, argumente in skupno iskanje rešitev. In prav to je zame ena največjih vrednosti našega sodelovanja.
Zakaj tudi četrtič kandidiram na Listi Zorana Jankovića?
Odgovor je preprost. Ker sem Zorana Jankovića in njegovo ekipo v dvanajstih letih dodobra spoznal. Ne zgolj skozi javne nastope, temveč predvsem skozi vsakodnevno delo, sestanke, zahtevne odločitve in številne konkretne projekte.
Zoran Janković je človek, ki drži besedo. Je neposreden, odkrit in jasen sogovornik, ki pove, kaj misli, brez nepotrebnega ovinkarjenja ali zavajanja. Je ambiciozen, drzen, razvojno naravnan in ima jasno vizijo. Predvsem pa zna svoje zamisli povezati z ljudmi, ki jih lahko uresničimo.
Pri njem posebej cenim, da v ospredje postavlja dobrobit Ljubljančank in Ljubljančanov vseh generacij. Razume pomen razvoja mesta, hkrati pa se zaveda, da mesto niso zgolj stavbe, ceste, parki in veliki projekti. Mesto smo predvsem ljudje, ki v njem živimo, delamo, ustvarjamo in preživljamo prosti čas.
V vseh teh letih sem spoznal še eno njegovo pomembno lastnost, ki morda v javnosti ni vedno dovolj prepoznana. Zoran Janković zna poslušati. Tudi takrat, ko se z njim ne strinjamo. Kot predsednik četrtne skupnosti sem doživel, da je bila določena pobuda sprva zavrnjena, vendar sem z dodatnimi argumenti, pojasnili in vztrajnostjo dosegel ponoven razmislek in tudi drugačno odločitev.
To zame ni znak neodločnosti, temveč zrelosti voditelja. Dober voditelj ni tisti, ki mora imeti vedno prav, temveč tisti, ki zna prisluhniti, spoštovati drugačna mnenja in sprejeti boljšo rešitev.
Zoran Janković je zame tudi izjemen mentor. Svoje znanje, izkušnje in razmišljanja rad deli z drugimi. V vseh teh letih sem se od njega veliko naučil, predvsem o vodenju, odgovornosti, odločnosti in pomenu neposrednega odnosa z ljudmi. To so izkušnje, ki jih ne pridobiš iz knjig, temveč skozi sodelovanje z ljudmi, ki znajo voditi in ustvarjati rezultate. Še danes posebej cenim, da mi je Zoran Janković že pri 27 letih zaupal priložnost za prevzem odgovorne funkcije. Takšno zaupanje v mlade ljudi ni samoumevno. Prav zato sem se skozi vsa ta leta prizadeval, da ga upravičim s predanim delom, odgovornostjo in konkretnimi rezultati.
Z gotovostjo lahko zatrdim, da sem počaščen in ponosen, da sem lahko del njegove ekipe. Ekipe, ki jo odlikujejo ambicioznost, razvojna naravnanost, strokovnost, interdisciplinarnost, strpnost, predanost in predvsem iskrena želja, da Ljubljana ostane mesto priložnosti za vse, da ostane »najlepše mesto na svetu«.
Po dvanajstih letih sodelovanja moje zaupanje ne temelji več zgolj na obljubah ali pričakovanjih. Temelji na izkušnjah, skupnem delu, uresničenih projektih in odnosih, ki smo jih gradili skozi leta.
Iskreno verjamem v Zorana Jankovića, našo ekipo, skupne vrednote in našo skupno vizijo Ljubljane. Verjamem, da lahko skupaj nadaljujemo razvoj mesta, ki bo še prijaznejše za vsakdanje življenje, delo, ustvarjanje, turizem in kakovostno preživljanje prostega časa.
Po vsem, kar sem v teh letih doživel, spoznal in skupaj z ekipo ustvaril, je bila moja odločitev povsem jasna. Brez oklevanja sem se odločil, da tudi četrtič kandidiram na Listi Zorana Jankovića. Zato tudi na letošnjih lokalnih volitvah stojim za kandidaturo Zorana Jankovića za župana ter za Listo Zorana Jankovića na volitvah v Mestni svet MOL in svete četrtnih skupnosti MOL.
Ljubljančanke in Ljubljančane vabim, da se v nedeljo, 15. novembra 2026 udeležijo volitev in s svojim glasom sooblikujejo prihodnost naše prestolnice.
© 2026 LISTA ZORANA JANKOVIĆA. Vse pravice pridržane.